石嘴山| 娄底| 海盐| 木兰| 沁源| 富宁| 三门| 永胜| 华容| 洮南| 裕民| 成武| 自贡| 浦城| 阳曲| 安庆| 凤翔| 怀仁| 连平| 乐陵| 阜阳| 永定| 普格| 恭城| 西青| 合山| 五原| 潢川| 武功| 东兰| 鲁甸| 西和| 昌平| 九寨沟| 广水| 米脂| 文县| 云集镇| 姜堰| 康定| 库伦旗| 石棉| 乳源| 牟定| 梁山| 津市| 定陶| 印台| 全椒| 交口| 安庆| 双阳| 怀来| 盐池| 津南| 信丰| 鹤山| 色达| 柘城| 合作| 通江| 澄迈| 衡水| 凯里| 壤塘| 新巴尔虎左旗| 瓮安| 秀屿| 攸县| 兴山| 唐山| 嫩江| 平阴| 临颍| 和龙| 鄂托克前旗| 阳山| 尼玛| 定远| 武陟| 陇南| 淄川| 松溪| 巩义| 烟台| 花溪| 余干| 陇南| 新民| 磁县| 嘉善| 平顺| 天山天池| 海安| 南江| 山海关| 海宁| 满城| 民乐| 临潭| 荔浦| 沛县| 六盘水| 平山| 集安| 北票| 武陟| 柳城| 丹寨| 泰州| 根河| 太康| 江安| 盐源| 加格达奇| 东兰| 蒲城| 武隆| 大埔| 会东| 马尔康| 东西湖| 荣县| 渭源| 漾濞| 玉屏| 卓资| 赣县| 方山| 大竹| 自贡| 巴马| 宜君| 任丘| 莒县| 大方| 巫溪| 临沧| 策勒| 石狮| 泾源| 禹州| 雷波| 息烽| 峨眉山| 乌兰察布| 灵寿| 万荣| 远安| 杜集| 金湖| 漯河| 屏南| 泉州| 始兴| 石首| 仁布| 屏山| 寿光| 台北县| 土默特右旗| 防城港| 丰润| 樟树| 壤塘| 洪雅| 宾县| 石景山| 龙凤| 泌阳| 罗山| 增城| 会同| 郯城| 北戴河| 米泉| 鞍山| 怀安| 沛县| 武清| 攸县| 呼玛| 海淀| 李沧| 灵丘| 涞水| 溧阳| 鸡泽| 喀喇沁旗| 平江| 井陉矿| 华坪| 澄江| 榆树| 黔西| 房县| 武山| 靖江| 新兴| 霍山| 岫岩| 黄陵| 泗阳| 大龙山镇| 舞阳| 城口| 金堂| 平坝| 射洪| 五指山| 达尔罕茂明安联合旗| 广河| 赫章| 呼兰| 个旧| 多伦| 白山| 祥云| 如皋| 乐都| 高阳| 郑州| 尚志| 夹江| 肇州| 宁乡| 达坂城| 谢通门| 隆林| 保靖| 淮阳| 清涧| 永兴| 繁昌| 龙泉驿| 盐亭| 八达岭| 靖边| 临泉| 米泉| 潘集| 平鲁| 番禺| 绵竹| 隆化| 金溪| 弓长岭| 海淀| 额尔古纳| 黄梅| 岑溪| 乌兰察布| 于都| 浦口| 和顺| 秀山| 鄄城| 盈江| 革吉| 嘉峪关| 神农架林区| 吉木乃| 南乐| | 百度

2017年必玩的二十款大作 2017年不可错过的游

2019-01-20 06:43 来源:维基百科

  2017年必玩的二十款大作 2017年不可错过的游

  百度多渠道组织高技能领军人才参与国际大型工业展、国际发明展等海外交流活动,海外交流活动可按程序报批列入政府出国培训团组计划。准确把握高校在弘扬劳模精神和工匠精神中的独特作用我国的高等学校应努力成为弘扬劳模精神和工匠精神的研究者、宣传者和践行者。

长期习惯于线下工作,而对线上工作不太重视或不太熟悉,工会网上建设还任重道远;工作项目与工作研究间的不平衡。无奈之下,我来到宁夏睡眠医学中心寻求解决方法。

  助力脱贫攻坚人员年度考核均是“合格”等次以上的,竞聘专业技术岗位小等级时,在符合岗位任职条件的基础上,可优先聘用,不占岗位职数;年度考核均在“合格”等次以上,且有一次及以上“优秀”等次的,可优先推荐评审职称或聘用岗位大等级,不占单位结构比例。“画一张电路图需要近1星期的时间,来回画了20几张,制作一块版图更是需要半个月的时间。

  也许让身体适当接触些无害细菌,接受环境的适度刺激,我们的免疫系统才会更“坚强”,身体会更健康。新时代必须更加尊重职工的主人翁地位“党的十九大提出要把我国建成社会主义现代化强国,这需要千千万万劳动者付出汗水和智慧才能实现。

制度建设在不断推进,但面对人口老龄化趋势不断加剧的挑战,代表委员们认为还要进一步加强养老保险制度改革的顶层设计。

  董林等多位代表曾在全国两会期间“接力”建议免征煤矿井下职工艰苦岗位津贴个税,“毕竟随着个税的扣除,津贴无形中就打了折扣,让一线艰苦职工充分受益的目的没有完全达到。

  安溪县委书记高向荣介绍,“劳模创新工作基地已发挥出政府决策的智囊团作用。李兆前用“凄惨”来形容他所看到的很多尘肺病患者的家庭情况。

  会上,全总副主席、书记处书记、党组副书记邓凯,全总副主席、书记处书记阎京华分别传达了十三届全国人大一次会议和全国政协十三届一次会议精神。

    从2011年开始担任项目负责人的罗岗,对于这样的工作节奏早已习惯。长期以来,企业用工制度中工人和干部两种身份、两种待遇的区别,是一线员工心中的“痛点”。

    (七)负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定;负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。

  百度当前,互联网版权产业已进入大发展大变革时期,内容生产者、平台、用户和政府等各方之间业已形成基于平台的共生共融,在这种新的共生关系下各方都迫切需要找到一种新的共治共享之道。

  华为全球员工已超过18000人,其中研发人员超过8万人。他认为,作为一名职业的出租车司机,如果没有充足的睡眠时间,那是相当危险的事情。

  百度 百度 百度

  2017年必玩的二十款大作 2017年不可错过的游

 
责编:

中共中央宣传部委托新华通讯社主办

半月谈

  • 中国搜索
  • 半月谈搜索

首 页 >> 政策 >> 最新政策 >> 带薪年假休不成,咋办? >> 阅读

带薪年假休不成,咋办?

2019-01-20 08:19 作者:倪弋 来源:人民日报 编辑:郑雪婧
分享到:

百度 2015年5月,顺应新形势、新任务、新常态的发展,单位在“李桂平技能大师工作室”的基础上,又创建了劳模创新工作室。

罗 琪绘

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。



版权声明:凡本网注明"来源:半月谈网"的所有作品,均为半月谈网合法拥有版权或有权使用的作品,任何报刊、网站等媒体或个人未经本网书面授权不得转载、 链接、转帖或以其他方式复制发布。违者本网将依法追究法律责任。如需授权,点击 获取授权

金鼎花园 樊城堤 前黑龙庙村 寨脚下 河防口
栖霞道詹安里 新市乡 茈湖口镇 净瓶山大桥 石狮市司法局永宁司法所
百度